Epson 積極實踐聯合國永續發展目標，以永續做為發展事業時的核心價值，為達成 Epson 2035 新長期企業願景，我們在台灣所有據點皆已使用綠電，推動節能巡邏隊專案之外，陸續響應國際節能倡議並履行生物多樣性承諾，透過植樹造林實施棲地保育。

在ESG的社會責任（Social）面向中，包含多重的利害關係人和議題，員工照顧與社區關係則是重中之重。台灣愛普生以員工的健康福祉為優先、重視職涯發展、人才招募、留任與培訓等；社區關係維繫則以核心專業為起點，例如透過藝文影像、節能志工等專案，投入教育計畫、地方創生與公益贊助，回饋在地，融入台灣社會。

誠信，是我們無可妥協的底線，也是企業永續經營的基石。我們以董事會作為推動永續發展的最高決策單位，透過永續發展委員會推動永續策略與跨部門管理，並將環境績效納入董事會績效評比，逐步納入人群與人權面向。藉由完善的風險管理、資訊安全與資訊揭露機制，維護利害關係人權益，穩健推動企業長期發展。

永續無法單打獨鬥，我們將綠色基因注入供應鏈的每一個環節。從源頭採購、低碳物流到循環包裝，我們攜手全球合作夥伴建立透明、負責任的夥伴關係。透過數位化管理與淨零轉型輔導，我們不僅致力於降低範疇三（Scope 3）的碳排放，更積極落實人權與勞動人權倡議，共同構築最具韌性的綠色生態圈。