環境永續

面對氣候變遷帶來的衝擊，台灣愛普生設立永續發展委員會專責管理氣候相關議題，且委員會由董事總經理領導與監督，以確保其運作成效。委員會透過持續追蹤永續趨勢、與外部顧問諮詢以及參與永續活動等方式，與內部永續發展小組成員討論，並根據內部需求不定期召開會議，分析與更新組織內部氣候相關議題及衝擊，更進一步強化永續報告書中氣候議題的揭露。於2024年向董事會報告結果，以利公司針對氣候風險與機會，制定因應策略。

愛普生集團專注減碳及減少資源浪費，發展科技同時也要保護環境。在1993率先成為全球首家在製程中完全汰除氟氯碳化合物的製造業公司，以積極行動保護臭氧層。

秉持「省、小、精」的技術理念，融入在每一款Epson產品中。設計強調低能耗、減少廢棄物、小體積、最少消耗性零件且高可靠性的產品，為客戶提供出色的解決方案，也朝著我們2050年的環境願景穩步邁進。

愛普生集團遵循ISO 14001：2015 環境管理系統，進行規畫和PDCA控制循環。所有廢棄物產出皆由辦公大樓統一清運，委託合格第三方單位運送至垃圾焚化廠進行焚化。

台灣愛普生借鏡日本母公司精工愛普生的「信州節能巡邏隊」，以專業技師組成團隊為當地組織團體進行節能診斷的成功經驗，與中華民國企業永續發展協會合作，於2010年成立台灣節能巡邏隊，推廣節能減碳意識。隨後相繼建立「南台灣節能巡邏隊」以及「中台灣節能巡邏隊」，並集結三分隊組成「台灣節能巡邏隊聯盟」。以「企業協同合作」模式，攜手非營利組織與企業，共同迎擊地球環境破壞與能源短缺的威脅。

愛普生集團主張保護生物多樣性對企業營運及員工的生活方式皆至關重要。承襲此一生態保育理念，執行「Epson綠色計畫組織 Green Project」至今已30餘年，無數次的員工生態教育體驗，將環境與生物多樣性維護的DNA帶入員工的生活之中，期望員工亦能自主關懷生態，同時公司也在世界環境日等特殊的日子發揮影響力，倡導人與自然共好，亦租用取得綠建築標章之據點，降低人類因能源開採及使用對生態及生物多樣性的衝擊。

台灣愛普生持續透過短期/長期氣候倡議與實際行動，發揮影響力，同時與內部員工、外部組織、消費者傳遞台灣愛普生的永續理念，持續強化品牌形象與能見度。