職業健康安全

人群

重大主題	職業健康安全
管理政策	秉持「安全·健康·遵法優先於業績」的核心理念，一個安全和健康的工作環境是保持企業持續成功的基石。為此，特別制定了一系列基本方針，旨在不僅遵守法律法規，還要在日常運作中積極開展各種安全衛生活動，以確保所有員工都能在一個無憂的環境中工作。
管理承諾	台灣愛普生承諾基於全員參與的基礎上，確實實施職業安全衛生活動。對各項影響員工安全的風險都透徹分析，並針對發現的問題制定有效的預防措施，以杜絕職業災害的再次發生。此外，公司還注重員工的自我健康管理和提高對職業健康的認識，促進工作與健康的和諧發展。
權責單位	總務秘書處、職業安全衛生委員會
投入資源	進行風險評估與管理、職業安全衛生查核、化學品作業管理、作業環境監測、教育訓練。於2023年導入ISO45001:2018職業安全衛生管理系統，並於2024年5月取得第三方驗證證書
管理方針與評量	風險評估與管理:依循ISO45001對於作業場所進行危害鑑別與風險管理職業安全衛生查核:落實ISO45001自動檢查計畫化學品作業管理: 實驗室SDS化學品管制清單作業環境監測:每年進行2次作業環境檢測教育訓練:專業人員具備專責訓練證照、舉辦全員健康講座
目標	遵循國際人權相關規範，並進行教育訓練。進行身心健康評估調查，確保員工身心健康狀況。持續辦理職安衛課程，提升員工相關知識與技能
2023年度達成情形	職業安全衛生管理系統涵蓋全體台灣愛普生正職員工167人，涵蓋率達100% 愛普生職業傷害與職業病相關數據為零，且無重大職災事件進行職業安全衛生管理系統內部及外部稽核提供職業健康服務措施，包含提供159人健檢及147人次健康減重課程辦理職業安全衛生教育訓練，共計11小時，完成受訓661人次

職業安全衛生管理系統

台灣愛普生自2023年起導入職業安全衛生管理系統基於ISO45001標準，涵蓋全面的職業安全衛生管理策略。公司設立職業安全委員會定期審核並改進職業安全衛生管理計劃，以PDCA手法逐步提升管理效能，確保職業安全衛生措施能夠有效實施，並在實際操作中減少職業傷害和疾病的發生。此職業安全衛生管理系統涵蓋全體台灣愛普生正職員工167人，涵蓋率達100%，並進行內部及外部稽核，內部由ISO稽核小組進行，外部委請公正單位進行。

職業健康照顧

台灣愛普生在意每位員工職業健康，積極預防以減少職業傷害的發生。進行定期健康檢查、針對特定健康風險的專業諮詢，以及在工作場所實施健康促進計劃。以部門為單位實施風險評估，由職業安全衛生單位主管主導風險評估，以督導危害鑑別、風險評估作業之執行與審查控制。

各類職業安全衛生業務主管及管理人員有，職業安全衛生甲種業務主管1人、急救人員 4人、有機溶劑作業主管3人及防火管理人 1人。這些風險評估不僅有助於提早發現健康問題，也強化了員工對健康管理及職業場所安全的認識和參與。2023年度，台灣愛普生職業傷害與職業病相關數據為零，且無重大職災事件。

職業安全衛生之工作者參與、諮詢與溝通

職業安全衛生委員會作為公司與員工之間溝通職業安全衛生事務的主要平臺，定期召開會議，討論法令、安全推動計劃及執行成果等重要議題。委員會由各事業部推派勞工代表6人、公司指定委員（含一位職業安全衛生人員）2人，由董事總經理擔任主任委員，公司治理暨經營管理部總經理擔任執行秘書，定期每三個月召開一次，確保員工在職業安全衛生管理過程中有充分的參與和溝通機會。這種開放的溝通機制確保了員工能夠直接參與到職業安全衛生管理的各個層面，並對相關政策和措施提出意見和建議。

職業安全衛生教育訓練

透過一系列針對性的教育訓練活動，台灣愛普生致力於提升員工的職業安全衛生知識和技能。這些培訓活動不僅涉及一般的安全衛生知識，還包括對特定職業危害和危險情況的專項培訓，確保員工能夠在面對潛在風險時採取正確的預防和應對措施。